Výběr z otázek ze Školení 2-4.7.2018 -  určených pro zajímavost a vaši zábavu
seznam správných odpovědí (na vybraných 40 nejzajímavějších a obecně známých otázek) naleznete na konci
.

 

 

Otázka číslo 1:

Odborová rada je sdružení právnických a fyzických osob. Je to tedy sdružení?

a)    Jednotlivců (členů)

b)   Odborových organizací (subjektů)

c)    Jednotlivců i organizací navzájem sdružených

 

Otázka číslo 3:

Odborová rada a sdružené subjekty jednají primárně podle?

a)    Stanov Odborové rady

b)   Stanov jednotlivých subjektů

c)    Stanov OR a jednotlivých subjektů, nejsou-li ty, v rozporu se Stanovami OR. Jsou-li v rozporu, pak jsou v této oblasti neplatné.

 

Otázka číslo 4:

Členy Odborové rady jsou?

a)    Všichni členové všech sdružených subjektů

b)   Jen přímí členové OR jako fyzické osoby

c)    Jen členové platící 1% srážkou ze mzdy

 

Otázka číslo 5:

Odborová rada je podle Zákonů ČR (č. 89/2012 sb.)?

a)    spolek

b)   instituce

c)    klub

 

Otázka číslo 11:

Je nečinnost funkcionáře, či nedbalé vykonávání přidělených pravomocí, porušením povinností vyplívajících ze Stanov?

a)    ano

b)   ne

c)    ano a je to důvodem k přeřazení na jinou pozici či odejmutím jeho pravomoci.

 

 

Otázka číslo 12:

Má funkcionář nárok na příspěvek za svou činnost?

a)    ano

b)   ne

c)    ano, na základě stanovených kritérií (ve Stanovách či Usnesení VORu) a za předpokladu řádně vykonávané práce.

 

 

Otázka číslo 13:

Má funkcionář pravomoc jednat a vyjednávat s vedením podniků?

a)    ano

b)   ano, na základě schváleného pověření (prezidentem OR či Usnesením VOR, eventuálně daných přímo Stanovami).

c)    ne

 

 

Otázka číslo 14:

Může zaměstnavatel dát výpověď funkcionáři (volenému zástupci zaměstnanců), nebo okamžitou výpověď ?

a)    ano, jako každému jinému zaměstnanci

b)   ano, ale jen se souhlasem Statutárního odborového orgánu
(§61 odst.2 ZP)

c)    ne

 

 

Otázka číslo 15:

Měl by znát funkcionář Kolektivní smlouvu svého podniku?

a)    Alespoň rámcově ano

b)   Na co, zavolá si Zabloudilovi…

c)    Perfektně a do detailu

 

 

Otázka číslo 17:

Je funkcionář placen za účast na jednání FOR / VOR ?

a)    ANO v DPP , průměrnou mzdou, vychází-li mu na tento den směna 8 hod

b)   ANO v DPP , průměrnou mzdou, vychází-li mu na tento den směna 4 hod

c)    ANO i v jiných podnicích- automaticky ze zákona

 

 

Otázka číslo 18:

Je funkcionář uvolněn na potřebnou dobu k činnosti, dle svého uvážení ?

a)    ANO, ale jen jako neplacené – omluvené volno

b)   ANO v DPP . ŠT a v ČAD dle domluveného rozsahu i coby placenou dobu

c)    NE

 

 

Otázka číslo 19:

Funkcionář je povinen komunikovat slušnou formou

a)    ANO,

b)   NE

c)    Jen na schůzi

 

 

Otázka číslo 20:

Funkcionář je volený představitel zaměstnanců a zastupuje

a)    Jen členy své sekce (OO)

b)   Jen členy Odborové rady

c)    Všechny zaměstnance v podniku, kde působí

 

 

Otázka číslo 21:

Funkcionář musí umět komunikovat:

a)    Jen hovorem po telefonu

b)   komunikovat prostřednictvím SMS, e-mailu

c)    komunikovat prostřednictvím SMS, e-mailu a (vnitropodnikové)pošty

 

 

Otázka číslo 22:

Funkcionář musí umět seznamovat se s Usneseními, pokyny a připomínkováním norem pomocí:

a)    jen listinné podoby

b)   v elektronické formě

c)    v listinné i elektronické podobě

 

 

Otázka číslo 23:

Funkcionář pro svou práci (nikoli soukromou korespondenci) používá:

a)    odborový e-mail. Kterým tak reprezentuje orgán, který zastupuje

b)   soukromý e-mail

c)    e-mail kolegy či kolegyně

 

 

Otázka číslo 24:

Splňuje předpoklady pro práci ve Vedení Odborové rady (potažmo coby náhradník) funkcionář, který neumí komunikovat prostřednictvím SMSzpráv, který nepoužívá odborový e-mail a který se neumí na něj přihlásit?

a)    ANO

b)   NE

c)    Ve VORu NE, coby náhradník ANO

 

 

Otázka číslo 25:

Webové stránky Odborové sdružení jsou:

a)    www.odborovarada.cz

b)   www.odbory.cz

c)    www.motol.obory.com

 

 

Otázka číslo 26:

Na webu odborové rady naleznete:

a)    Jen informace z jednání

b)   Jen informace z jednání a přihlášku do OR

c)    informace z jednání a přihlášku do OR i rozcestník na sdružené OO

 

 

Otázka číslo 27:

Může Kolektivní smlouva obsahovat přímou, nebo nepřímo diskriminaci z důvodu věku ?

a)    ano

b)   ne, taková KS je neplatná

c)    KS je v této části pro rozpor se zákonem neplatná

 

 

Otázka číslo 28:

Jakou škodu je povinen uhradit zaměstnavatel, když na parkovišti zaměstnanec nalezne po práci své auto poškozené ?

a)    částku do 10.000,-

b)   nic

c)    škodu, která byla způsobena, dle účtů z opravy

 

 

Otázka číslo 29:

Jakou výši škody na vás může zaměstnavatel uplatnit?

a)    do výše 4,5 násobku průměrné mzdy

b)   do výše 5,5 násobku průměrné mzdy

c)    do výše 12ti násobku průměrné mzdy

 

 

Otázka číslo 30:

Která pojistka na blbost je výhodnější:

a)    na 150. 000,- se spoluúčastí 10%

b)   na 150. 000,- se spoluúčastí 20%

c)    na 100. 000,- se spoluúčastí 30%

 

 

Otázka číslo 32:

Můžu mít dvě pojistky?

a)    ano

b)   ne

c)    počet není omezen a z té další lze hradit i spoluúčast od té první

 

 

Otázka číslo 33:

Kolektivní smlouva je

a)    závazný dokument určující platové a pracovní podmínky, benefity a podmínky pro práci odborů, který platí po celou dobu platnosti

b)   smluvní dokument, určující platové a pracovní podmínky, benefity a podmínky pro práci odborů, který ale lze vypovědět a po shodě k němu přidávat dodatky

c)    orientační dokument, ke kterému se při určení mezd jen přihlíží

 

 

Otázka číslo 34:

Může zaměstnavatel zrušit zaměstnanci dovolenou, kterou předtím schválil?

a)    ano

b)   ne

c)    ano, ale musí mu uhradit prokazatelně vynaložené náklady (např. zaplacený pobyt)

 

 

Otázka číslo 36:

Může zaměstnavatel nařídit zaměstnanci práci přesčas?

a)    ano

b)   ne

c)    ano, ale nad limit 150 hodin ročně potřebuje jeho písemný souhlas

 

 

 

Otázka číslo 38:

Jaký postih je za zameškanou směnu?

a)    žádný

b)   jen snížení prémií

c)    snížení či odejmutí prémií, snížení - kompenzace hodin z jeho dovolené, zrušení 13platu a jiných odměn, vytýkací dopis, při opakování výpověď.

 

 

Otázka číslo 39:

Co má udělat člen, je-li v pracovně právním maléru?

a)    nic

b)   poradit se s kamarády

c)    informovat funkcionáře a požádat o právní pomoc, nebo se sám obrátit na naše smluvní (či svazové) právníky

 

 

 

Otázka číslo 40:

Je právní pomoc v pracovně právním případě zpoplatněna?

a)    Ne, není, platbu za člena (hradícího 1% či u indiv.čl. paušál) uhradí Odborová rada a to až do prvního stání u soudu včetně. (u členů ZO OSD Motol je to stejné s tím, že právní pomoc schvaluje předsednictvo OSD).

b)   Je, symbolickou částkou sto korun

c)    Je, v plné výši plateb za právníky

 

 

 

Otázka číslo 41:

Může náš člen využít naše právníky i v civilním, soukromém sporu?

a)    ne

b)   ano, ale jen se souhlasem některého funkcionáře

c)    samozřejmě a platí to pro všechny členy, všech sdružených subjektů, přičemž mají u právníků i zvýhodněný tarif.

 

 

 

Otázka číslo 42:

Vyšší Kolektivní smlouva je

a)    závazný dokument určující platové a pracovní podmínky, benefity a podmínky pro práci odborů, a která platí pro různé podniky sdružené v daném odvětví.

b)   Závazný dokument určující platové a pracovní podmínky, benefity a podmínky pro práci odborů, a která platí pro různé podniky sdružené v daném odvětví, pokud jednotlivé KS nestanový danou věc odchylně.

c)    Závazný dokument určující platové a pracovní podmínky, benefity a podmínky pro práci odborů, a která platí pro různé podniky sdružené v daném odvětví, pokud jednotlivé KS daných podniků nestanový danou věc pro zaměstnance daného podniku výhodněji.

 

 

 

Otázka číslo 43:

Jaká je výpovědní doba, pokud nejde o vzájemnou výpověď dohodou (či okamžité zrušení pracovního poměru za určených podmínek)?

a)    1 měsíc

b)   2 měsíce

c)    3 měsíce

 

 

 

Otázka číslo 44:

Musí se zaměstnanec podrobit pravidelné lékařské prohlídce v termínu nařízeném zaměstnavatelem?

a)    ano

b)   ne

c)    ano, pokud mu to časově vyhovuje

 

 

Otázka číslo 45:

Kolik činí minimální mzda v ČR k 1.7.2018 ?

a)    12.200,- přičemž pro různé skupiny prací je vyšší (např. řidič linkového autobusu má v 5.třídě 108,80hod = 18.100,-)

b)   12.200,- pro všechny skupiny prací

c)    25. 686,-

 

 

Otázka číslo 46:

Jaká je oficiální inflace k 1.7.2018 (dle ČSÚ)  ?

a)    1%                                             

b)   2,2 %                                        

c)    3,5 %                                         

 

 

              

Otázka číslo 47:

Podle čeho se určuje inflace ?

a)    podle spotřebního koše různých potravin, produktů, surovin a léků

b)   podle porovnání nárůstu mezd

c)    podle cen zeleniny v obchodech v Praze, s porovnáním s cizinou

 

 

 

Otázka číslo 48:

Kdy budou volby všech funkcionářů Odborové rady a sdružených subjektů ?

a)    v roce 2022

b)   letos v prosinci a začátkem ledna 2019 (spolu s vánoci)

c)    každá organizace jinak

 

 

Otázka číslo 49:

Kdo může kandidovat na funkcionáře ?

a)    každý člen

b)   jen člen, který není také členem jiné organizace působící v podnicích souběžně s odborovou radou

c)    jen člen platící srážkou ze mzdy

 

 

 

Otázka číslo 50:

Jen do samostatných orgánů, sdružených subjektů, pro účely administrativně právní, mohou kandidovat?

a)    kdokoli kamkoli a i do více subjektů

b)   člen daného subjektu na pozici statutára jiného subjektu, jehož je členem

c)    člen daného subjektu na pozici statutára téhož subjektu, jehož je členem

 

 

 

 

 

 

 

 

správné odpovědi:

 

1c , 2b, 3c, 4a, 5a,

 

11c, 12c, 13b, 14b, 15a, 16c, 17b, 18b, 19a,

 

20c, 21c, 22c, 23a, 24b, 25a, 26c, 27c, 28a, 29a, 30a,

 

32c, 33b, 34c, 36c, 38c, 39c,

 

40a, 41c, 42c, 43b, 44a, 45a, 46b, 47a, 48b, 49b, 50c