Dopravní podnik hl. m. Prahy, akciová společnost Sokolovská 42/217, Vysočany, 190 00 Praha 9

Jednání zaměstnavatele se zástupci odborových organizací, dne 23. 4. 2020 od 9:00 hodin ve velké zasedací místnosti vnitrobloku Sokolovská 42/217, Praha 9.

Program jednání:

1. Aktuální informace o koronaviru Covid-19

· JEDNÁNÍ VEDENÍ DPP O VIRU JSOU NYNÍ OB DEN.

· Roušky i další ochrana bude pokračovat i po skončení nouzového stavu, min.celé léto. Ochranných prostředků je dostatek. Diskuze na téma dostatku respirátorů, distribuce a objemu prostředků.

· Dotaz na možnost nákupu kvalitních respirátorů koupených DPP zaměstnanci od DPP- vedení se nad tím zamyslí.

· Počítá se s dalším výdejem respirátorů v DPP.

· Jaký bude provoz MHD? Možná až do září prázdninový provoz (dopr. ředitel). jen autobusy trochu posílí (jako leden).

· Propad tržeb – k 20.dubnu – částečně pokryté z balíku pro dopravce. Za březen výpadky cca 90mil na jízdném. Za duben to bude cca dvojnásobné.

· Do 3 měsíců je nutné zajistit si propadlé řidičáky (Magistrát již otevřel). Lékařské prohlídky také do tří měsíců..

· Platba jízdenek v hotovosti u řidičů již začala, je ale v malé míře. Dotaz na prodej jízdenek v autobusech z automatu. Plán do konce roku.

· I po ukončení nouzového stavu zůstane zachováno uzavření 1. dveří (u řidiče).

· Od 27.4. DO 10.5. BUDOU REVIZOŘI (NEJPRVE) UPOZORŇOVAT CESTUJÍCÍ, ŽE JE TŘEBA PLATIT JÍZDENKY….

2. Projednání návrhu Dohody o výši náhrady mzdy v době částečné nezaměstnanosti.

· Po ukončení nouzového stavu zanikne HOME OFFICE pro TH. Je ale možné, omezit jejich počet.

· U řidičů (TRAM +BUS) se to - náhrada COVID 19- netýká (a obdrží 100% mzdy při překážce).

· Bude na jednotlivých vedoucích, kterých profesí se to bude týkat. Požadavek na přesnou specifikací profesí.

· Chybí prý 355 busáků a 130 tramvajáků.

· Je možné, že některé profese budou dělat jen 2-3dny v týdny a zbytek budou doma za 70%. Půjde též o možnou dohodu vedoucího a zaměstnance. Podnik tím uspoří mzdové prostředky.

· Předpoklad platnosti od 1.5.2020 na omezenou dobu.

· Diskuze nad tím, kterých profesí se to může týkat… vedoucí navrhne řediteli úseku, schvaluje pers. ředitel.

· Diskuze na zneužívání Home office- lidem prý nebrali tlf, nebyli k zastižení…. Odpověď- obrátit se na nadřízeného. Pak bude řešeno.

· Doporučení, aby ti, kteří mají malé děti, šli na ošetřovačky- nyní je to zvláště finančně výhodné.

· Padli obavy z možných propouštění pro nepotřebnost po skončení krize…. (když teď nejsou třeba..).

· Probíhá tvorba smlouvy o částečné nezaměstnanosti….velmi zdlouhavá diskuze… příští týden to OO podepíšou (s návrhem jsem seznámil funkcionáře OR- mají to v e-mailu - máte-li zájem, konzultujte obsah s nimi)

3. Projednání Metodiky - měření tělesné teploty. Diskuze na téma možné zavedení kontrol tělesné teploty. Postup měření tělesné teploty zaměstnancům v DP v souvislosti s onemocněním Covid – 19 (způsobené novým typem koronaviru SARS – CoV – 2). Někteří „takyodboráři“ s tím prý mají problém…. Vyjde to tedy příkazem generála… a tečka.

4. Různé- krátké kolečko postřehů.

FAKT a můj postřeh z provozů :

Někteří zaměstnanci jsou neukáznění, nezodpovědní, nadřízení k tomu lhostejní a nedůslední. Nezbývá, než aby se každý chránil sám, dle možností, které má.